留言好久了
已回复2008-06-04 11:34:35
律师你好，留言有段时间了，是不是近来工作比较忙啊，没有见你回复，急盼你回复，谢谢
《病了不能胜任领导安排的工作，公司是否可以终止合同》
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，就得支付经济补偿金了。
回复人： 回复时间：2008-06-05 12:53:33