民事诉讼
待回复2009-12-23 14:43:55
律师，您好！我想咨询一下，在农村雇用人员做工是有怎样的制度，当员工发生意外时，应该如何进行赔偿？在没有买保险的情况下，雇主又应该如何给该员工进行赔偿呢？毕竟是农村所以开办的也是为民服务的小型来料加工厂，无任何营业执照...在工作的过程中，有一位员工违反正常操作程序、不听旁人劝阻将自己导致左臂扭断造成了三级伤残.....结果受害者本人的所有医疗费、生活费用都是由雇主方开付。而受害者伤情好了以后，受害者的家属多次向雇主提出高昂的补偿费（50万以上）....由于雇主能力有限没有办法答应他的要求，就将其雇主告上了法庭。且被告人有证据证明，最主要的是原告自己违反了正常操作程序，不安正常操作造成的。当时旁边还有人在不停的劝阻，但是他还是一意孤行..就酿成了今天的悲剧....结果法院判决被告方应赔偿人名币三万元，不算医疗费...
大伙看看...你们说这样白白的被判了三万块钱，大家说说看冤不冤啊....主要是是他违反了正常操作，才将此事发生的。
我就是想问一下律师朋友们一下，法院这样判决是不是已经过多了呢？是不是在两万到两万五就合适了呢？主要责任是他.........